“对了。
” 刘少又开口道。
“我听说龙山州那边在做什么工作制改革?已经有好几个大州都陆续在改了。
” “具体情况你知道吗?” 助理想了想摇头道。
“报告刘少这件事家族已经在查了。
但真真假假的信息太多不好分辨。
” “有知情人透露说是星主想走高端路线了。
” “不过也没有实证只是一个流言。
” 刘少点点头。
“既然几个大州都能同时改革那就说明这个流言不是空穴来风。
” “虽然不知道什么时候会吹到我们翻山州。
” “但必要的准备还是要有的。
” “我们这边有计划吗?” 助理连忙点头。
“有的刘少。
” “我们发现.....按照其他大州的新制度员工下班后会拥有大量被浪费的闲暇时间!” “而这些时间完全可以转化为企业核心资产的一部分。
” “为此我提出.........循环效能零闲置人力战略方案!” “该方案一共有三步旨在工作制度改革后所有入职员工的每一秒钟都能为公司创造利润!” 他抬手一划像是在展示一份绝妙的商业蓝图。
“第一步跨公司无缝加班!” “刘少您知道的新规定下来后除非正常上班时间加班费不仅需要及时缴纳还需要按照平时1.5倍周末双倍节假日三倍进行计算。
” “如果老老实实让员工加班那么光是员工工资这一块我们的支出恐怕要比现在多上好几倍!” “因此经过公司高层讨论我们发现了这个制度的一个BUG!” “但如果我们开两家公司呢?” “开两家公司?” 刘少一愣。
“这是什么意思?” 助理微微一笑。
“很简单就是让员工同时在两家公司入职!” “第一家公司的工作时间是从早上八点上到晚上八点标准996!绝对符合新规!” “而第二家公司上班时间则从晚上八点到早上八点还是标准的996!还是符合新规!” “但我们让员工同时在两家公司入职!” “这样他们白天需要在第一家公司上班下班后又立刻能去第二家公司报到!” “这样一来虽然还是24小时上班但却不算加班了!” “因为只是换了一份新工作。
” “既规避了法律方面的问题又能解决员工空闲时间无法为公司创造价值的问题。
” “虽然说依然比现在支出的工资更高但至少挽回了不少亏损。
” 闻言刘少满意的点点头。
“很好!这个计划很不错。
” “除了这一个呢?不是说有三步吗?” 助理笑了笑继续讲解。
“第二步劳务派遣。
” “现在翻山州很多小公司也会豢养一大群武者以备工忙之时。
” “如果新规发布了那很多小公司是不是会因为用人成本的提升导致不得不大量裁退员工?” “员工数量减少是不是又会导致他们生产速度降低?” “但有时候他们重新招募又来不及。
” “这个时候怎么办?” “哎?我们公司就有一个高层想到了一个招数。
” “我们可以把一些暂时不需要的员工或者临时没有工作的员工以市场价的价格租借给相关企业进行劳作。
” “甚至我们还可以向相关企业收取中介费!” “这样我们不仅不需要为不创造价值的员工付工资还能额外赚取其他公司的利润一举两得啊!” 闻言刘少更加满意了。
他迫不及待的起身问道。
“那第三步呢?” “第三步就是保证金工作制!” 助理得意道。
“这第三步才是最关键的一步!” “所谓的保证金工作制就是将员工每个月工资先扣下三成作为职位保证金!统一到十年后再发!” “这个过程不仅能培养员工的耐心和韧性还能增强他们对公司的忠诚。
” “经过高层管理们的讨论预计使用保证金工作制后辞职率至少能下降五倍!” 助理眼中闪过狂热的光芒。
“有了这个制度哪怕员工们不满前两步但因为有保证金的存在他们也大概率不敢离职!” “谁敢辞职?一辞职十年工资的三成全没了!” “这样一来员工自然会牢牢绑死在公司身上。
而且这笔沉淀资金我们还能用来投资达到工资的二次利用。
” 刘少轻轻点头脸上浮现出发自内心的满意笑容。
“很好很好。
” 但旋即他又面露纠结。
“这三步非常不错不过我感觉好像还有点不足。
” “虽然具体有哪里不足我也不知道但我还是需要你再优化一下。
” “我希望你能揣摩我的心思读懂我的暗示明天交一份优化过后的最终方案交给我。
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本文地址高武天才就是1天赋加99药水第288章 预备计划来源 http://www.wantuni.com
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