重生我是超雄症不是神精病第720章 办企业不是开善堂

国际劳工权利论坛（ILRF）、商业与人权资源中心（BHRRC）、绿色美洲等非政府组织最近不约而同的收到一份关于富仕康血汗工厂的调查报告。

报告中以最近接连发生的员工跳楼事件为起因从工厂的劳动强度、生活条件、薪资待遇、军事化管理到员工采访的视频生活环境与工作环境的视频全都罗列出来详细无比。

要说西方有什么是王永中觉得好的地方那就是那些圣母一般的民间组织有事那是真上啊。

这些民间组织收到邮件后并没有完全相信纷纷开始了调查。

于是一场堪比碟中谍的大戏开始上演。

暗访、卧底、收买富仕康员工长焦相机偷拍等等和电影也差不了太多。

经过一周多的调查查到的东西居然比王鲁海派下去调查团的更为详尽。

比如虽然员工的工资算是高出平均工资一档。

但劳动强度太大比如其他企业总还有休息吃饭上厕所的一些摸鱼时间给到员工。

员工完完全全在流水线上一刻不停的工作一般不会超过6小时。

这点大家都能理解谁还没个聊天、放水、抽烟、吃饭的时间？ 很多公司真正用在工作上的时间合计起来也就4、5个小时而已。

但富仕康不是他们虽然号称是八小时工作制但扣除休息和吃饭时间。

是实实在在坐在流水线上工作的八小时。

这样的强度确实夸张以至于看似稍高的工资其实并不怎么样。

还有厂里的工头也在吃着血馒头。

也就是招工负责人、车间主任这样的小官还会在你的工资里抽成加起来多大20-30%。

你要是不给呵呵要么给你换更累的货要么换不合理的长夜班或者干脆找个理由开除。

当这些民间组织自己调查完毕之后那套熟悉的套路就开始了。

游行抵制血汗工厂生产的品牌、给各国政府施压禁止这些品牌进口等等措施。

一股解放血汗工厂的行动从欧陆开始蔓延到北美然后回吹到亚洲。

现代社会什么最多当然是见风使舵的人做多。

包括三星和摩托罗拉等电子巨头一封封的斥责信甚至斥责电话袭来。

让原本高高在上的郭某人坐不住了。

特别是他们纷纷停掉了后续的代工订单之后他这才开始急了。

“怎么回事不是已经大事化小小事化了了吗？就几个农民工自杀有必要这样吗？” 一场紧急公关会议正在召开。

刚过了60大寿的郭总还在沉浸在和岛上第一美女的双人舞蹈中。

没想到这股风潮会如此之大。

“郭总我们有理由怀疑是不是竞争对手在背后使坏。

” 说到竞争对手现场的诸多与会者第一个想到的就是王永中了。

而且他们也都知道现在的劳动部门领导。

是不是王永中借由他爸爸打压竞争对手？ 这不得不让他们怀疑。

“很有可能。

” 郭总点头肯定道。

“现在考虑这个没有实际意义先想办法解决这件事才是重点。

” 不得不说人多力量大啊现场果然想到了不少办法。

比如祸水东引 “老大我们可以将事情推给当地政府。

我们的工资待遇什么的比鹏城珠三角大多数工厂都要好。

所以他们这样盯着我们是不公平的。

” “对对对如果他们说我们是血汗工厂那他们呢？就是吃人工厂。

” 大家都觉得自己冤枉为什么人家比我们更低的工资还有不包吃住的呢为什么你们不针对人家非要来针对自己？ 更有一个自认为聪明的家伙举一反三道： “老大我们还可以将矛头指向王永中的企业工厂啊。

我就不信他们的工厂会和他们宣传的一样有那么好的待遇和环境。

” “这个我想我有发言权的。

” 与会的一个明显普通话不带着闽南口音的中年男性发言了。

“对你据说以前是静海集团旗下的中层干部是吧。

你应该比较了解他们的情况静海也算是王永中旗下的企业。

应该待遇各方面都差不多。

来你说说。

” 郭总对这个从王氏企业出来能力不错的家伙很看重。

现在也是公关部门的高层之一了。

“郭总大家有些人可能不知道我再自我介绍一下。

汤永杰做过静海集团物流事业部副总后来调任集团行政副总。

由于种种原因离职。

对于静海集团还是有不少了解的。

” 现场确实有不太了解他的没想到居然是个大神做过静海集团的行政副总。

但那些了解他的心里已经开始嗤之以鼻。

“人家对你那么好提拔你给你机会你不忠心居然还伙同下属工厂倒卖各种原材料和半成品。

也不知道郭总为什么把你招进来。

” 原来此人就是几年前那场由表弟马磊的舅舅贪心引起的倒卖风波的主谋之一。

不知怎么的去了岛上逃脱了制裁现在居然坐上了宏海集团公关部的领导位置。

此时的汤永杰开始介绍其静海的薪资以及福利 “我就按我在职时候说起那时候在薪资福利已经工作环境生活环境上来说静海集团是远远超过大陆平均水平。

甚至可以说超出当时许多发达国家水平。

” “我去不可能吧那是快十年前的事情了。

” “就是办企业又不是开善堂怎么可能。

” 和这些不相信的人不同郭总对此是有所了解的万度和静海的福利待遇倒是真的有口皆碑。

“生活环境就不多说了反正福利房政策甚至已经影响到房产市场。

就说一个工作环境就远超绝大多数企业。

我说的绝大多数是全世界范围内。

” 说完汤永杰面露缅怀之色 “那些如同高档宾馆一样的绿化率和设施。

健身房游泳池、PS/XBOX游戏机房、几十台电脑的电竞房。

还有氧吧、瑜伽室。

关键还不忘员工的再教育水平。

免费的网课或者请老师来上课这样的培训班到处都有。

特别是一线工厂特别多。

” 现场这些人张大嘴简直不敢置信。

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