贬我去破厂转头我扶摇直上第270章 人事方案

本来还想反抗一下想挣扎一下的人因为央台记者的到来瞬间就平静下来。

他们知道他们在干什么他们并不占理拿不出来在太阳底下晒。

更何况现在批判的武器他和武器的批判都掌握在县委手里边他们拿什么和县委斗！ “延景季余的事情现在怎么样了。

” 自从季余被抓奸在床陈平波直接就鼓励其他人出手他自己反而置身事外完美对此事冷处理。

但是其他人在对于组织部的位置都开始进入了状态都陷入争夺的行列。

包括陈平波一系的其他人副书记高伟就出手最勤快他是副书记直管组织部的上级领导他的话语权也重。

不过高伟出手也很有目的性和策略性只捡俩个好位置其他的都由着其他人去争夺。

因为陈平波的态度已经表达出来了以后的干部肯定要符合他这个县委书记的标准才会批准。

但凡你乱塞人那不好意思我一律给你扔回去连这点都看不清的话那你们这几个县领导也别玩了。

“纪委那边根据举报的线索一路追着叶秋华那条线咬现在鹤洲纪委也查到季余他亲戚银行户头不寻常存款。

现在季余想全身而退是不可能了越查牵连的人也越多毕竟他以前是组织部长多少人为了升职给他送礼想想全县的人都心有戚戚。

” 按照以前的老传统确实是如此你不跑不送怎么能进步呢！ 像名义中那个易学习你老老实实的干活那就一辈子待在那个位置不动没几个人受得了。

但是现在他想要大治就必须这样做要的就是这个效果！ 让以后的干部知道你干活出色也能升不需要你去跑官送礼只要你成绩好就行！ 不然他陈平波整出人大来分权是图什么？就是为了人大拉票的时候你的履历会写出来你干了什么政绩怎么样！ 让代表们知道自己选的是什么人不能让县代表没什么事情干成橡皮图章。

“挺好的让此事给他们以后上警钟在我的手底下当干部不需要弄些歪门邪道的事情。

只要做的好为老百姓办好事自己有能力给县里带来发展就能有升迁的机会。

我不要以前的老式干部你现在明白为什么当初把你们选出来了？” 刚刚于延景一定程度上是在劝解陈平波希望他不要处分这么多人对他这个书记不好。

他是秘书一定是想书记走的更远不要有波澜不然他这个秘书也也会平添波折。

“我明白了书记。

” 他知道陈平波这是在警告自己老式干部有很多书记的选择很多要他来当这个联络员就是因为他和老式干部不一样。

书记希望由新式干部充当主力军改变整个东陵县的干部风气。

“你去跟县政府那边说一下在人流最多的广场那里立起来一块招公示牌。

以后任何要升迁的干部都要给老百姓看看让他们评判一下这些人合不合格帮我们组织查漏补缺。

” 制度是一步一步建立起来的一旦真的把他立起来而且很多人拥护即使以后陈平波升迁走了也不会人走政熄。

为了让其他县委领导周末也加班陈平波不再冻结人事调整召开常委会研究人员调整的事情。

现在招商局和组织部因为季余的事情已经是半空的状态。

但是市场监管局因为县直部门改革现在人满为患需要分流到其他部门去招商局现在就很合适。

本来陈平波是想把招商局和商务局直接给合并了。

但是现在东陵县又太穷了很需要外来投资干脆就留着在那里不过要严格的控制经费。

当然了要是招商成绩好那适当的给些甜头也是可以的。

“都来了那就开始吧。

龙书记你现在代管着组织部你先说说你组织部的人选。

” 现在招商局第一副局长缺失连同另一个副局长和办公室主任三位局委员缺位。

其他的岗位的干部也少了十几个现在都需要人填补进去。

另外就是组织部这边组织部长不在讨论的范围副部长也要补一个另外主任两个副主任也有两个。

都是季余的牵连出来的算是给陈平波改革事业做巨大的贡献了。

不然他要把领导岗位的人弄下来倒是不难但是一次性搞这么多那就不容易了上级单位不会任你这么玩的。

“现在初步拟订名单是把市场监管局那边的干部分流一些到招商局和其他部门。

组织部副部长入选的名单有东陵镇的副镇长关言县委办副主任唐蓝组织部调研室主任王伟全。

” 这些都是陈平波提前打好招呼不用给他提前汇报由他们组织部自己选人。

一句话他们选对了那是书记英明领导选错了人是纪委那边的名单人那是你们组织部选人太差连这点本职工作都做不好。

“其他人要是还有什么好的人选也趁着今天一并讲了预选嘛只要是好的干部做事踏实的干部都应该有一份。

我们不能让那些不会送礼却默默付出的干部寒心只要有能力我们就要给他们机会。

” 其他常委都看向陈平波以前陈平波也常常讲但是都没太当一回事。

他们当官这么多年就没见过多少愿意提提拔慢慢做事的老实人就算是真的提拔这样的人也是提拔跟他自己的老实人。

“这样说的话我还到真有一个人选原来是在县委办的叶民当初因为讲了实话得罪前任书记谷禾。

被推到大合乡当党委副主任在大合乡很受老百姓的称颂。

” 丁君祥还是在拍陈平波的马屁但是现在他找准了方向知道要拍符合陈平波需求的马屁。

此次的马屁就非常符合陈平波的胃口他就是要有这种千金马骨的人来宣传。

让底下的人知道他要干什么该朝什么方向去做事。

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