大运送我重开军旅第152章 博士答辩

2000年10月8日 702团团长办公室。

晨光透过纱帘在办公桌上投下细密的光斑。

叶修将最后一份文件塞进公文包里面整齐码放着《多源信息融合在合成作战中的运用》博士论文和厚厚一摞实验数据。

桌角的台历显示距离国防科大的博士答辩还有7天。

团长车备好了。

作训参谋在门口立正集团军刚来电话说您申请的技术等级晋升材料已经转到总政干部局了。

叶修点点头手指无意识地摩挲着肩章上的中校星徽。

这一年他带领702团完成信息化转型自己却也在经历着双重身份的蜕变——从技术军官到军事主官从研究生到即将毕业的博士。

国防科大图书馆 俞青姝将一叠泛黄的资料推到叶修面前：这是近五年全军技术军官晋升案例你这种情况......她指尖停在一行加粗文字上： ＞ **技术等级5级晋升基本条件** ＞ - 博士学位+重大科研成果 ＞ - 或技术6级任职满4年+3项省部级奖项 叶修翻到附录的《军队专业技术干部管理规定》2000年版的条款用红笔圈出： 技术等级与军衔对应关系（2000年标准） 1-3级：将官（需兼任行政职务） 4级：大校（正师级单位总工） 5级：上校/中校（旅团级技术主管） 6级：中校/少校（营团级技术骨干） ``` 你去年刚提6级现在又要破格？俞青姝的钢笔在纸上轻点除非...... 除非论文成果被认定为'重大突破'。

叶修打开笔记本电脑屏幕上是总装刚下发的《关于推广战场数据链融合技术的通知》文中三次提到他的研究成果。

窗外传来直升机的轰鸣。

两人抬头看见一架直-11W正掠过校园上空——那是702团派来接他去演习场的飞机。

--- 草原演习指挥部 叶修刚下直升机就被拉进战术推演室。

电子沙盘上红蓝两军的光标犬牙交错但代表通信链路的绿色线条正在大片熄灭。

蓝军电子压制太猛！高副团长急得嘴角起泡咱们新列装的'战神'系统被严重针对也瘫痪了！ 叶修快速扫过频谱分析图突然抓起战术平板： 用这个！他调出一段自编程序跳频序列按质数分布排列避开常规干扰频段！ 十分钟后指挥系统恢复运转。

更惊人的是红军竟然反向锁定了蓝军干扰源位置——叶修的算法在破解敌方电子战部署的同时悄然完成了战场电磁测绘。

这......集团军参谋长盯着屏幕上自动生成的干扰源分布图就是你博士论文里的'自适应频谱对抗模型'？ 叶修点头在炮火声中提高嗓音：理论上周就该在实验室验证今天战场给做了实弹测试！ --- 国防科大答辩现场 堪称豪华的答辩委员会在台下就坐数位两院院士和肩扛少将军衔的技术将军将本就沉闷的会议厅气氛显得更加凝重。

后方经过审查的国科大大一至大四及部分研究生学员正襟危坐部分新生在看着台前堪称恐怖的阵容瑟瑟发抖。

这可是只能够在书本上看到的名字。

白发苍苍的答辩委员会主席摘下老花镜：叶修同志你如何解释这套系统在702团的实战表现优于实验室数据30%？ 投影仪切换到一段战场视频：装甲集群在强电磁环境下保持协同进攻每个作战单元都像有机体的神经末梢般精准反应。

因为战士们的智慧。

叶修调出许三多等士官的操作记录他们改进了人机交互流程把理论上的'最优解'变成了战场上的'必杀技'。

他翻开论文最后一章那里记录着二十多项来自基层的改良建议：真正的技术创新永远来自战壕与实验室的对话。

投票环节七位评委全票通过。

当导师俞维杰将博士帽戴在叶修头上时礼堂突然响起掌声——后排不知何时坐满了702团的军官们王铁柱甚至把坦克兵的作训帽抛向了空中。

数日后总政干部局走廊。

叶修与一位空军大校擦肩而过对方胸前的技术4级徽章闪着金光。

干部局长办公室的门开着里面传出争论声： 29岁的技术5级？全军都没有先例！” 但他带出的信息化部队打出了全军演习最高分！ 叶修轻轻叩门将一摞材料放在桌上： 1. 国防科大博士学位证书 2. 三枚军队科技进步一等奖章 3. 702团年度战斗力评估报告（信息化指标超标127%） 4. 集团军党委特别推荐函 局长翻到论文扉页的专家评语栏钱老亲笔题写的开创性成果四个字让他瞳孔微缩。

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