当老板后我疯狂给员工加属性第121章 重铸

李蒙蒙匆匆告辞她得去盯着刘沸防止这条急眼的疯狗真做出什么不理智的事情来。

临走前她再三叮嘱王一哲三人即便在国内也要多注意自身安全。

送走李蒙蒙董事长办公室内的气氛为之一肃。

张倩将天青集团的三位负责人引了进来。

“王董杨总这位是天青集团CEO宋青山宋总这位是天青房地产CEO周平海周总这位是天青电子CEO胡天平胡总。

”张倩依次介绍。

三位负责人都是五十岁上下的年纪衣着朴素脸上带着历经风霜的沉稳但此刻眼神中却难掩激动与一丝不易察觉的局促。

这几天的经历对他们而言堪称从地狱直上天堂。

就在不久前集团还因大麦科技撤单而风雨飘摇订单锐减现金流濒临断裂。

公司上下人心惶惶大家干了十几二十几年都对这家企业有着深厚的感情纷纷绞尽脑汁自救却收效甚微。

直到半个月前新老板张倩在求助刘沸无果后无奈申请破产那一刻所有人心中的天都塌了。

就在他们绝望地等待破产程序计算着能拿到多少赔偿时事情再次发生戏剧性反转—— 风头正劲的未来科技投资愿意接盘！ 更让他们难以置信的是新东家承诺收购成功后全体员工工资普涨至少50%！ 这个消息如同强心剂让原本死气沉沉的公司重新焕发了生机。

今天他们三人代表公司全体员工来到这里亲眼见证了收购协议的签署内心早已翻腾不息。

“宋总周总胡总辛苦了。

”王一哲微笑着与三人一一握手杨曼曼也在一旁颔首致意“我是王一哲这位是杨曼曼。

” “王总好！杨总好！”三人连忙回应语气恭敬。

看着眼前如此年轻的董事长和CEO宋青山三人心中震惊更甚。

来之前他们仔细了解过未来科技投资越是了解越是觉得不可思议。

官网那恐怖的流量如日中天的丝暮传媒还有那几家听起来就高大上的高科技子公司…… 这哪里是普通公司分明是一艘正在急速崛起的商业巨舰！ 而掌舵人竟如此年轻！ “客套话就不多说了以后就是一家人。

” 王一哲招呼几人坐下开门见山说： “首先关于待遇问题。

天青集团、天青房地产、天青电子所有员工的薪资福利将与未来科技投资旗下其他公司全面拉平具体标准你们可以自己去了解。

” 宋青山闻言身体微微一震有些不敢置信地确认： “王董您是说……起步月薪一万五食宿补贴六千交六险两金？每一位员工包括……保安、保洁都是这样？” “是的这是集团的最低标准不能再低了。

”王一哲肯定地点头。

得到明确答复宋青山激动得双手微微颤抖嘴唇嗫嚅了几下一时不知该说什么好。

这待遇……高出一大截！ 周平海也按捺不住兴奋急切地问道：“那……工作时间是五天八小时吗？” “对就是五天八小时。

” 王一哲再次确认“原则上不鼓励加班如果确实因为业务需要人手不足那就加人。

特殊情况必须加班的加班费绝对给足按国家最高标准执行。

” “这……这是真的吗？我不是在做梦吧！”周平海忍不住低呼一声脸上洋溢着巨大的惊喜。

在房地产行业这种规范的工作制度几乎是奢望。

王一哲笑了笑： “当然是真的除了基本工资还有绩效奖金、项目奖金、年终分红等等总之一句话公司只要能吃肉绝不让员工只喝汤。

” 这时一直没怎么说话的胡天平脸上却露出一丝苦笑： “王董杨总我们天青电子现在有三千多名员工如果全都按照这个标准……我担心公司赚的钱恐怕还不够发工资的。

” 他的担忧很实际毕竟天青电子之前就是因订单问题陷入困境的。

“胡总的顾虑我明白。

” 王一哲看向他语气沉稳说： “所有子公司的最低待遇标准统一这是集团的原则区别在于各公司的业绩和奖金。

而且我现在就有一个重要的任务要交给你和天青电子。

” 他笑了笑说：“我要你们在最短的时间内研发并生产出一款成本控制在1899元但性价比极高的手机！” 不等胡天平消化这个信息王一哲继续道：“我们要做自己的品牌！同时要大力扩招研发人员扩建工厂增加产能。

” 他略一沉吟拍板道：“就先按月产能三千万台来规划扩建和招人！” “月产三千万台？” 此话一出不仅宋青山、周平海、胡天平三人惊得目瞪口呆连一旁的张倩也倒吸一口凉气。

张倩苦笑着摇头：“这么大规模的扩张投资绝对是天文数字。

我那10%的股份看来是保不住了。

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